宝岛眼镜
—世界最大华人眼镜连锁集团

  1979年,宝岛光学股份有限公司的开创者王先生(宝岛眼镜公司首任董事长)及其弟王国胜先生(宝岛眼镜公司现任董事长),在台湾省经营5家眼镜店。1981年01月06日,基于双方互惠合作的理念下,由陈志贤先生——时任宝岛钟表董事长(宝岛眼镜公司现任常务董事)——代表陈家与王家兄弟共同以[宝岛眼镜公司]的名字,开创了眼镜行业的专业连锁经营。

  20余年来,宝岛眼镜经营团队不断开拓进取,勇于攀登,取得了迅猛的发展与辉煌的业绩:从在眼镜行业内率先导入CIS,到1997年进入中国大陆市场,到2000年将公司总部迁到中国厦门以期进军国际市场,再到2003年底,中国所有分店实现了全球最先进的ERP系统SAP的顺利上线……,截至2005年6月23日,宝岛眼镜全国分店达到627家,其中中国大陆突破294家。今日之宝岛眼镜已是全世界最大的华人眼镜连锁集团。
  有志者从不自满,要追求成功卓越,就要立下更远大的雄心壮志。展望未来,宝岛眼镜将以更快速更强劲的发展态势,勇于完成超越自我的挑战,不断走向世界舞台。2015年前,宝岛眼镜必将成为全球眼镜业的五大龙头之一。

  宝岛眼镜自创立之初即秉持诚实服务的中心思想经营企业,因而多年来不断缔造佳绩、扩大经营规模,为业界创造正派诚实的优秀典范。诚实服务是宝岛眼镜最珍贵的果实,有形的,提供专业配镜服务及价格合理、品质可靠的产品;无形的,以专业亲切可靠的服务获得消费者多年的信赖与支持。因为诚实是宝岛眼镜成功的基石,所以在大步迈向国际的同时,诚实服务仍是我们不变的坚持。
宝岛眼镜以诚实服务的中心思想,率先提出“品质、技术、满意”的三大保证,凡是宝岛眼镜的消费客户,即享有三大保证,且可获得全国连锁的专业服务。自从率先提出三大保证,不仅受到广大消费者热烈响应,更引起同业对消费权益的重视,形成良好的示范作用,进而促使同业以更积极而负责的态度,提供销售服务。宝岛眼镜三大保证所提供的,就是同业一直努力追求的。
人才是企业最宝贵的资产,宝岛眼镜对于人员的培训及专业技术的重视,可由每年编列数百万以上的职员训练预算中明显看得出来。从新进员工的学科知识的传授,经验的传承到各级人员的技能检定,均依职级及功能的不同,定期授以不同的课程训练。宝岛眼镜始终坚持着优良人才是企业长久竞争根基的信念,因此每年投入大成本规模的教育训练。这不仅是中国首见,放眼世界华人眼镜业者,也难以企及如此专业专精的培训计划。
  台湾宝岛眼镜是台湾省眼镜零售业中最早导入信息化的集团,信息化的进程为宝岛眼镜集团领先于同业起到了重要的推动作用。宝岛眼镜引进了全球最先进的ERP系统——SAP企业资源规划软件,再一次在企业信息化方面走在了同行业的前列。SAP是当今全球公认的最完善最先进的企业管理软件,全球的500强企业,及国内的500强企业如:海尔、联想、海天、太太口服液、中国石油……等,都使用SAP软件,他们通过SAP整顿内部流程、强化信息管理,加快信息流通,获得了很大收益。宝岛眼镜是大陆第一家上SAP的零售企业,从2001年8月份开始SAP上线工作,从整理现有工作流程到系统功能的实现,全体宝岛人及顾问公司付出了辛勤的劳动。优越的软件系统解除了信息桎梏,它联接了全国宝岛的分店,所有销售、库存数据将实时通过网络汇集到总部,通过SAP各种先进的分析功能使管理层在第一时间掌握全国分店的运营情况,为降低市场运营的风险及进一步的决策提供有力的数据。宝岛眼镜的信息系统在初期将以提高内部管理效率为主; 中期目标为发展顾客关系管理系统(CRM)及供应商/供就链管理系统(SCM);长期目标是完整的战略信息系统,以加强核心竞争力。拥有了SAP的宝岛将更具有生命力,有着更广阔的发展空间。
目标三步走
  1、 在中国大陆经营截止到2002年12月31日,成为中国最大眼镜连锁集团,中国大陆市场分店预计可达100家。(本目标已达成)
  2、 在中国大陆经营到2008年以后,成为亚洲最大眼镜连锁集团,全球市场分店预计可达1300家。
  3、 在中国大陆经营到2015年以后,成为世界排列前五名的眼镜连锁集团,全球市场分店预计可达2500家。
  宝岛眼镜在快速发展的同时将更加重视对人才的培养,随着规模的不断扩大宝岛眼镜对人才的需求也会越来越多。对于员工来说宝岛眼镜是一个很大的舞台,因为他对人才培养的模式是所有的干部从店长到营运干部到各区总经理都必须从员工提拔起来。到目前为止有部分员工进入宝岛眼镜宝岛不到一年就当上店长(月收入2000元—3500元),还有部分天津医科大学的毕业生进入宝岛眼镜三年多就当了副总经理(月收入10000元以上)。宝岛眼镜在快速发展的同时需要很多储备干部、主任、店长、营运干部、协理、副总经理、总经理及大量的员工。一分耕耘就会有一分收获,只要付出努力就会有回报,只要选择宝岛眼镜宝岛这个大舞台
  中专毕业生的待遇:从学校毕业后到宝岛眼镜试用期前三个月月收入是940元(有包住宿)。试用期满合格后月收入是1400元-2300元。(有包住宿)。还要经过技术师、储备验光师、二级验光师、一级验光师等技术职称的考核,只要考核合格在工资上还会加职务补贴。之后收入待遇是随着职务和职称的变化而提升的如:提升为A级店店长职务补贴是700元。
  大专毕业生的待遇(储备干部):从学校毕业后到宝岛眼镜试用期前三个月月收入是1500元(有包住宿)。试用期满合格后月收入是2000元-3000元(有包住宿),并且直接定为一级验光师,之后收入待遇是随着职务的变化而提升的。如:提升为A级店店长职务补贴是700元。